Arquivo da categoria: Comportamento Humano

4 atitudes que irão aumentar sua produtividade

A mudança de mentalidade pode nos ajudar a ser mais eficazes no trabalho e no dia a dia. Veja como ser mais produtivo Se você luta para cumprir prazos e sente dificuldade em manter o foco e priorizar o que … Continuar lendo

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Você tem perfil para fazer home office?

Nem todo profissional é produtivo atuando no ambiente doméstico: faça o teste e descubra se você está apto ao trabalho remoto As vantagens do home office são inegáveis – fazer o próprio horário, fugir do trânsito, não se preocupar com o visual e … Continuar lendo

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Os truques para perder MENOS tempo com emails.

Tony Hsieh, CEO da Zappos, conta como consegue ser produtivo – mesmo recebendo tantos e-mails por dia Pense em quanto tempo você gasta do seu dia apenas gerenciando (não respondendo) e-mails. Esse trabalho ganha ares hercúleos em muitos dias pois parece … Continuar lendo

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Trabalho remoto, é preciso estar preparado para esta realidade.

O contrário do que muita gente pode pensar, a flexibilização das relações de trabalho traz sim uma quantidade enorme de benefícios para as empresas. O problema é que esses benefícios nem sempre são dimensionados adequadamente devido aos mitos contados por … Continuar lendo

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5 habilidades para as profissões do futuro.

Onde estudar e investir hoje para conseguir estar bem posicionado no mercado de trabalho nos próximos anos Programação, capacidade de racionar de forma mais rápida e habilidade para conseguir trabalhar de formas flexíveis são algumas das habilidades apontadas pela consultoria de … Continuar lendo

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Doze dicas para permitir trabalho remoto com maior chance de sucesso

Teletrabalho é uma tendência, mas deve ser implantado com cautela para evitar erros como os reportados pela CEO do Yahoo. Especialistas orientam criação de políticas e começar com um piloto, entre as medidas. A CEO do Yahoo, Marissa Mayer, viu-se … Continuar lendo

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Competências essenciais à contratação em Tecnologia da Informação

Mais que domínio de tecnologias, talentos valorizados no mercado de trabalho precisam conhecer o negócio, saber gerenciar pessoas e se comunicar bem Apesar dos esforços das companhias e do governo federal para formar novos talentos e reduzir o déficit de … Continuar lendo

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